薪酬与福利

皇冠国际的文化

董事长致词

薪酬与福利-皇冠国际

2017-05-30来源：星达查看：151次

根据岗位、技能定级，提供具有市场竞争力的薪酬；
根据能力、业绩发放丰厚的奖金，提供完善的激励机制；

按国家规定购买社会保险，另加商业保险（人身意外险）；

购买住房公积金（以转正工资为缴纳基数，公司部分以5%比例购买）；

提供多样化的员工福利

年度旅游，年度体检；

上下班公司班车接送；

每年一次例行旅游、体检；

带薪年假，节假日津贴，生日礼品；

公司设有员工食堂，提供美味可口的工作午餐；

丰富多彩的文体活动，足球、篮球、羽毛球、游泳、户外拓展等；

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